Я пишу это из кафе на побережье на греческом острове Пакси. Я только что заказала капучино фреддо. Мой муж, Рахул, сидит напротив меня, погруженный в чтение. Наш план на день включает купание на пляже рядом с нашим Airbnb, и, возможно, поиск пирога со шпинатом.

В обычном отпуске мы бы включили поход в пекарню в насыщенный день, но в этот раз мы следуем своим прихотям. Это связано с тем, что наш визит — часть семинедельного творческого отпуска, в который также входят поездки в Марокко и Индию. У нас еще 3,5 недели в Греции, поэтому мы не считаем поиски пирога срочным делом.

Все больше компаний предлагают творческие отпуска, предоставляя сотрудникам возможность временного отдыха. В январе этого года исследование 300 000 компаний, проведенное платформой для расчета зарплаты Gusto, показало, что количество сотрудников, находящихся в творческом отпуске, выросло на 49% по сравнению с тем же периодом пять лет назад.

Сторонники такого подхода говорят, что длительный перерыв может сделать работников счастливыми и более продуктивными. Именно поэтому мой муж ввел новую политику в своей компании Heady, занимающейся разработкой цифровых продуктов, позволяя сотрудникам брать до двух месяцев отпуска после трех лет работы.

Многие предпочитают использовать свой творческий отпуск, чтобы наверстать дела по дому (и выспаться), но эксперты считают, что путешествия могут значительно увеличить пользу от такого перерыва. «Погружение в совершенно новый мир может быть гораздо более мощным, чем отпуск дома, поскольку позволяет еще больше оторваться от рабочей среды», — говорит Брайан Дик, доктор философии, психолог из Колорадо, специализирующийся на карьере. По его словам, творческий отпуск, проведенный в путешествиях, может помочь сотрудникам генерировать новые идеи, развивать креативность и восстанавливать уверенность в себе.
35-летняя Лорен Дэвис, старший директор глобальной кадровой компании G-P, начала свой восьминедельный творческий отпуск с плавания вокруг Сардинии и Корсики.

Дэвис говорит, что её отсутствие дало возможность всей её команде проявить самостоятельность. «Это позволило им самостоятельно решать проблемы… они взяли на себя некоторые обязательства, пока меня не было».

Кристин Слюйк, директор по работе с клиентами в агентстве по связям с общественностью Decker/Royal, также вернулась из творческого отпуска с чувством, что стала более креативной.

Проработав почти восемь лет на своей интенсивной работе, 31-летняя Слюйк предложила своим начальникам трехмесячный неоплачиваемый отпуск — небывалый для её компании. «Я сказала им, что люблю работать с ними и не хочу увольняться, но мне нужно перезагрузиться», — говорит она.
Руководство одобрило её просьбу, и она отправилась в Калифорнию на оздоровительный ретрит, затем на юг Коста-Рики со своим парнем и, наконец, в Тоскану с матерью. Увидев, как отсутствие за рабочим столом активизировало её креативность, она теперь рекомендует своей команде проводить звонки во время прогулок.

Более того, руководство Слюйк решило, что её творческий отпуск был такой хорошей идеей, что они внедрили политику, предоставляющую трёхмесячный неоплачиваемый отпуск тем, кто проработал в компании как минимум три года подряд.

Конечно, каждый, кто отправляется в творческий отпуск, рискует столкнуться с трудностями по возвращении: вы можете оказаться с сильной пост-отпускной хандрой или чувством, что не использовали это время на полную.

41-летний менеджер по продуктам компании PayPal выбрал Аргентину, которая — с учетом 13-часового перелёта — всегда казалась ему слишком далекой для короткого отдыха из его дома в Остине, штат Техас. «Я выбрал место подальше, которое, скорее всего, не смог бы выбрать во время обычного отпуска», — сказал он.

Также важно установить рабочие границы до вашего отъезда. Дэвис составила план передачи обязанностей более чем за два месяца до отпуска, что дало ей уверенность полностью отключиться.
Не все творческие отпуска будут оплачиваемыми, поэтому финансовое планирование может снять стресс от расходов большого путешествия. “Начните откладывать деньги за четыре месяца до поездки”, – советует Слюйк, – “Мы с мужем пропустили нашу обычную зимнюю поездку и сократили крупные покупки за последние шесть месяцев. «Отложи эти деньги на творческий отпуск» — стало распространенной фразой в нашем доме.